Vereinbarkeit sichtbar machen und verankern
Bewusstsein schaffen – Verhalten verändern
Nachhaltige Veränderung entsteht, wenn Wissen, Reflexion und konkretes Handeln zusammenwirken. In Workshops, Referaten und moderierten Formaten sensibilisiert die Fachstelle UND Führungskräfte und Mitarbeitende für Fragen der Vereinbarkeit und Gleichstellung.
Ihr Nutzen
– Mehr Klarheit im Umgang mit Vereinbarkeit im Alltag
– Sensibilisierte und handlungssichere Führungskräfte und Mitarbeitende
– Konkrete Impulse für Veränderungen im Arbeitsalltag
Die Formate verbinden fachliche Impulse mit persönlicher Reflexion und leiten gezielt zu konkreten Handlungsschritten für den Arbeitsalltag über.
Sensibilisierungsformate im Überblick
Die Fachstelle UND bietet vielseitige Sensibilisierungsformate zur Förderung von Vereinbarkeit und Gleichstellung – kompakt, praxisnah und individuell an die Bedürfnisse Ihrer Organisation angepasst.
Praxis-Workshop
Prädikatsmodul 2
Workshop, um Massnahmen gemeinsam zu erarbeiten und konkret zu vertiefen.
Fokus: Auseinandersetzung mit Vereinbarkeit im Führungs- und Arbeitsalltag.
Zielgruppen: Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeitende.
Inhalte: Fachliche Inputs, Reflexion und Austausch zu konkreten Herausforderungen.
Ergebnis: Konkrete Handlungsschritte für den Arbeitsalltag.
Referate & Impulse
Kompakt und inspirierend
Referate bieten Orientierung, sensibilisieren ein breites Publikum und vermitteln wertvolle Impulse.
Fokus: Einführung und Sensibilisierung für Vereinbarkeit und Gleichstellung.
Zielgruppen: Veranstaltungen, Teams und Führungsgremien.
Inhalte: Praxisnahe Inputs mit konkreten Beispielen und Einordnung.
Ergebnis: Orientierung und Impulse für erste Schritte oder weiterführende Prozesse.
Podiumsdiskussionen & Fachbeiträge
Fachlich fundiert und dialogorientiert
Fokus: Öffentliche Diskussionen zu Vereinbarkeit und Gleichstellung.
Zielgruppen: Organisationen, Veranstaltungen und Gremien.
Inhalte: Einordnung aktueller Themen und gezielte fachliche Beiträge.
Ergebnis: Differenzierte Perspektiven und fundierter fachlicher Dialog.
Balance-Workshop
Individuell und praxisnah
Fokus: Reflexion der individuellen Arbeits- und Lebenssituation sowie Stärkung der persönlichen Balance.
Zielgruppen: Mitarbeitende.
Inhalte: Analyse individueller Stressoren und Energiequellen sowie Reflexion von Prioritäten, Ressourcen und persönlichen Handlungsspielräumen.
Methode: Coaching-orientiertes Format mit Einzel- und Kleingruppen-Coachings.
Die Teilnehmenden arbeiten strukturiert an ihrer eigenen Situation und entwickeln Lösungen im Austausch mit anderen.
Optional Einsatz von Lego® Serious Play® zur vertieften Reflexion und Visualisierung komplexer Zusammenhänge.
Ergebnis: Individuelle Aktionspläne für den Arbeits- und Lebensalltag sowie konkrete Ansätze zur nachhaltigen Verbesserung der eigenen Balance.
Legen Sie heute die Basis für eine gelingende Vereinbarkeit
Das Gesamtangebot der Fachstelle UND umfasst verschiedene Formate sowie fünf aufeinander abgestimmte Module (1–5), die einzeln oder als kompakte Gesamtlösung gebucht werden können.
Ergänzend stehen weitere Angebote zur Verfügung, die unabhängig von den Modulen und dem Prädikatsprozess genutzt und flexibel kombiniert werden können.
Alle Angebote basieren auf dem wirkungsorientierten Modell UND und ermöglichen eine durchgängige, praxisnahe und strategisch ausgerichtete Entwicklung.
Ihre Wahl: Organisationen entscheiden selbst, ob sie gezielt einzelne Formate und Module nutzen oder das gesamte Programm durchlaufen.
Prädikat UND: Wer alle fünf Module (1-5) erfolgreich durchläuft, entfaltet sein volles Potenzial und qualifiziert sich für die Auszeichnung mit dem Prädikat UND.