Prädikat UND

Lassen Sie Ihre Organisation zertifizieren

Die Fachstelle UND vergibt das «Prädikat UND» an Unternehmen und Organisationen, die sich als fortschrittliche Arbeitgebende in besonderer Weise für Vereinbarkeit und Life‑Balance einsetzen. Ausgezeichnet werden Organisationen, die Vereinbarkeit und Gleichstellung strategisch, strukturell und kulturell verankert haben, diese aktiv über ihre internen Prozesse fördern und damit ein definiertes Qualitätsniveau erreichen.

Mehr als nur ein Zertifikat

Nebst einem öffentlichkeitswirksamen Label profitieren Sie von einem breiten Netzwerk vereinbarkeitsfreundlicher Organisationen und erhalten regelmässig Support durch die Fachstelle UND.

Nutzen für Ihr Unternehmen

Imagegewinn, Steigerung der Arbeitsmarktattraktivität und Reduktion des Fachkräftemangels.

Verankerung der Leitsätze in der Strategie und Sicherstellung der Nachhaltigkeit der Vereinbarkeitsförderung  im Betrieb.

Übernehmen einer Vorbildfunktion und Wahrnehmung der sozialen Verantwortung.

So erhalten Sie das Prädikat UND

Voraussetzung für die Auszeichnung ist die Durchführung der Basis-Module 1 bis 5 innerhalb eines Jahres. Das Prädikat wird jeweils nach drei Jahren erneuert.

Der definierte Prädikatsprozess mit 3-jährlicher Rezertifizierung stellt sicher, dass auf Veränderungen reagiert und die Attraktivität als Arbeitgebende weiter gesteigert werden kann.

Modul 1

Organisationsanalyse

Die Fachstelle UND untersucht Organisationen fundiert im Hinblick auf die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und weiteren Lebensbereichen sowie der Gleichstellung von Frau und Mann. Die Analyseergebnisse werden systematisch eingeordnet und mit relevanten Benchmarks abgeglichen.

Modul 2

Sensibilisierung von Führungspersonen

Wir informieren und sensibilisieren Ihre Führungspersonen zu den Themen Vereinbarkeit von Beruf und weiteren Lebensinhalten sowie zum Zusammenhang mit Gleichstellung und leiten gemeinsam den Handlungsbedarf ab. Dies erfolgt durch ein fachliches Inputreferat, Workshops mit Führungspersonen und eine professionelle Moderation.

Modul 3

Mitarbeitendenbefragung

Ergänzend erfasst die Fachstelle UND mittels Online‑Mitarbeitendenbefragung die Zufriedenheit, Erfahrungen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Dadurch werden bestehende Stärken ebenso wie konkrete Entwicklungs‑ und Verbesserungspotenziale identifiziert.

Modul 4

Controlling & Wirkungsmessung

Ergänzend analysiert die Fachstelle UND bestehende Personalkennzahlen in Bezug auf Vereinbarkeit und Gleichstellung und leitet daraus praxisnahe, priorisierte Empfehlungen sowie nächste Schritte für die Weiterentwicklung der Organisation ab.

Modul 5

Aktionsplan

Auf Basis einer betriebseigenen Ist‑Analyse oder der Ergebnisse aus den Modulen 1 bis 4 leitet die Fachstelle UND gemeinsam mit der Organisation konkrete Ziele und Massnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und weiteren Lebensinhalten sowie der Gleichstellung von Frau und Mann ab. Dies erfolgt in Workshops, in denen die Ziele und Massnahmen partizipativ erarbeitet werden. Anschliessend wird ein Aktionsplan erstellt und die Organisation auf Wunsch bei der Umsetzung begleitet.

Flexibles Modulangebot auf Basis des Modells UND

Das Angebot umfasst fünf einzelne Module (1 bis 5), die Sie flexibel einzeln oder als Gesamtpaket buchen können. Alle Module folgen konsequent demselben wirkungsorientierten Modell UND.

Ihre Wahl: Buchen Sie einzelne Module oder das Gesamtpaket.

Das Prädikat UND: Durchlaufen Sie alle fünf Module, um das volle Potenzial zu entfalten und die Auszeichnung zu erwerben.

Ausgezeichnete Unternehmen

Die folgenden Unternehmen und Organisationen haben das Verfahren der Fachstelle UND seit 2007 erfolgreich durchlaufen und das «Prädikat UND» erhalten.