Lassen Sie Ihre Organisation zertifizieren
Auszeichnung für fortschrittliche Arbeitgebende
Die Fachstelle UND vergibt das «Prädikat UND» an Unternehmen und Organisationen, die sich als fortschrittliche Arbeitgebende in besonderer Weise für Vereinbarkeit und Life‑Balance einsetzen. Ausgezeichnet werden Organisationen, die Vereinbarkeit und Gleichstellung strategisch, strukturell und kulturell verankert haben, diese aktiv über ihre internen Prozesse fördern und damit ein definiertes Qualitätsniveau erreichen.
Mehr als nur ein Zertifikat
Nebst einem öffentlichkeitswirksamen Label profitieren Sie von einem breiten Netzwerk vereinbarkeitsfreundlicher Organisationen und erhalten regelmässig Support durch die Fachstelle UND.
Nutzen für Ihr Unternehmen
Imagegewinn, Steigerung der Arbeitsmarktattraktivität und Reduktion des Fachkräftemangels.
Verankerung der Leitsätze in der Strategie und Sicherstellung der Nachhaltigkeit der Vereinbarkeitsförderung im Betrieb.
Übernehmen einer Vorbildfunktion und Wahrnehmung der sozialen Verantwortung.
So erhalten Sie das Prädikat UND
Voraussetzung für die Auszeichnung ist die Durchführung der Prädikatsmodule 1 bis 5 innerhalb eines Jahres. Das Prädikat wird jeweils nach drei Jahren erneuert.
Der definierte Prädikatsprozess mit 3-jährlicher Rezertifizierung stellt sicher, dass auf Veränderungen reagiert und die Attraktivität als Arbeitgebende weiter gesteigert werden kann.
Prädikatsmodule im Überblick
Organisationsanalyse
Prädikatsmodul 1
Analyse, wie gut Ihre Organisation Vereinbarkeit und Gleichstellung heute unterstützt.
Fokus: Strategie, Struktur, Kultur und HR-Prozesse.
Methode: Strukturierte Analyse Ihrer Organisation mittels Online-Assessment sowie vertiefendem Interview mit HR- oder Führungsperson. Dabei werden zentrale Rahmenbedingungen systematisch erfasst und entlang dem Modell UND eingeordnet. Analysiert werden unter anderem Führungsverständnis, Arbeitszeitmodelle, Rekrutierungs- und Karrierestrukturen, Entlöhnung sowie interne Regelungen und Werkzeuge.
Ergebnis: Klare Einschätzung Ihrer Organisation mit Stärken, Handlungsfeldern und konkreten Ansatzpunkten.
Praxis-Workshop
Prädikatsmodul 2
Workshop, um Massnahmen gemeinsam zu erarbeiten und konkret zu vertiefen.
Fokus: Auseinandersetzung mit Vereinbarkeit im Führungs- und Arbeitsalltag.
Zielgruppen: Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeitende.
Inhalte: Fachliche Inputs, Reflexion und Austausch zu konkreten Herausforderungen.
Ergebnis: Konkrete Handlungsschritte für den Arbeitsalltag.
Mitarbeitendenbefragung
Prädikatsmodul 3
Fundierte Entscheidungsgrundlage aus Sicht Ihrer Mitarbeitenden.
Fokus: Erfahrungen, Bedürfnisse und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden.
Methode: Standardisierte, onlinebasierte Befragung aller Mitarbeitenden zu Arbeitssituation, Vereinbarkeit und wahrgenommener Unterstützung im Alltag. Die Ergebnisse werden anonym ausgewertet und differenziert analysiert.
Ergebnis: Konkrete Einblicke, wo Belastungen bestehen und wo Verbesserungspotenziale liegen.
Controlling
Prädikatsmodul 4
Sie erkennen, welche Massnahmen wirken und wo nachgesteuert werden sollte.
Fokus: Kennzahlen und Wirkung Ihrer Massnahmen.
Methode: Analyse bestehender Personaldaten sowie Ergänzung durch relevante Kennzahlen zur Vereinbarkeit und Gleichstellung. Entwicklung eines strukturierten Kennzahlensystems zur laufenden Steuerung und Wirkungsmessung.
Ergebnis: Steuerungs- und Monitoring-Instrument sowie klare Entscheidungsgrundlagen für wirksame und nachhaltige Massnahmen.
Massnahmen & Wirkung
Prädikatsmodul 5
Fokus: Wirkung und Weiterentwicklung Ihrer Massnahmen.
Methode: Evaluation Ihrer Massnahmen auf Basis bestehender Analysen, Kennzahlen und (Veränderungs-)Prozessen und integrieren (wo sinnvoll) Ergebnisse aus anderen Modulen.
Die Evaluation wird individuell auf Ihre Organisation zugeschnitten und kann einmalig oder über mehrere Jahre hinweg eingesetzt werden.
Ergebnis: Ein fundierter Bericht mit klarer Einordnung Ihrer Ergebnisse mit Vergleichen, Entwicklungen über die Zeit und einer Bewertung der Wirkung Ihrer Massnahmen. Daraus leiten wir konkrete Prioritäten und nächste Entwicklungsschritte ab.
Umsetzungsbegleitung
Bestandteil des Prädikatsprozesses – zwischen Erarbeitung und Re-Zertifizierung.
Fokus: Begleitung bei der Umsetzung und Verankerung definierter Massnahmen.
Methode: Längerfristige Zusammenarbeit mit Ihrer Organisation zur schrittweisen Umsetzung der erarbeiteten Massnahmen.
Begleitung über definierte Zeiträume hinweg, Unterstützung bei der Weiterentwicklung und ein ständiges Augenmerk auf die Ziele und Fortschritte.
Ergebnis: Nachhaltige Umsetzung und Verankerung der Massnahmen sowie Weiterentwicklung Ihrer Organisation im Hinblick auf Vereinbarkeit und Gleichstellung.
Flexibles Modulangebot auf Basis des Modells UND
Das Angebot umfasst fünf einzelne Module (1 bis 5), die Sie flexibel einzeln oder als Gesamtpaket buchen können. Alle Module folgen konsequent demselben wirkungsorientierten Modell UND.
Ihre Wahl: Buchen Sie einzelne Module oder das Gesamtpaket.
Das Prädikat UND: Durchlaufen Sie alle fünf Module, um das volle Potenzial zu entfalten und die Auszeichnung zu erwerben.
Ausgezeichnete Unternehmen
Die folgenden Unternehmen und Organisationen haben das Verfahren der Fachstelle UND seit 2007 erfolgreich durchlaufen und das «Prädikat UND» erhalten.
Spital Leuggern und Spital Menziken der Asana Gruppe AG
Ausgezeichnet seit 2019
Letztmals 15.06.2023
Departement der Industriellen Betriebe DIB Stadt Zürich
Ausgezeichnet seit 2023
Letztmals 12.06.2023
Bereit für das Prädikat UND?
Nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit der Fachstelle UND auf. Die Fachpersonen beraten Sie gerne und beantworten Ihre Fragen in einem persönlichen Gespräch.
