Ensemble, pour plus d'impact
Des projets de coopération à fort impact
Les projets de coopération réunissent différentes organisations afin de relever efficacement des défis communs. Le Bureau UND accompagne votre projet de l'idée à la réalisation réussie et développe avec vous des solutions concrètes à l'impact durable.
Vos bénéfices
- Mise en commun des ressources
- Échange au sein d'un réseau
- Des solutions éprouvées
- Renforcement de l'attractivité en tant qu'employeur
- Un impact durable et à large échelle
Les projets de coopération conviennent particulièrement aux organisations qui souhaitent accomplir davantage ensemble : associations, cantons, communautés ou fondations.
Aides au financement externes
Les projets de coopération peuvent bénéficier de financements externes. Le Bureau UND vous soutient dans le développement et le dépôt de votre projet.
Projets de coopération sélectionnés
Aperçu de collaborations efficaces
Cette sélection présente des projets que le Bureau UND a réalisés avec succès avec des organisations partenaires. Ils illustrent comment une coopération ciblée fait naître des solutions viables et produit un impact durable.
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Paletti – région de Suisse centrale
Le projet «Paletti» de la Fondation Albert Koechlin, mis en œuvre avec le Bureau UND, s'adresse aux entreprises de Suisse centrale et les aide concrètement à améliorer la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Au cœur du projet se trouve un programme modulaire : il débute par un simple check de conciliation, puis comprend une analyse organisationnelle approfondie, une enquête auprès du personnel ainsi que l'élaboration d'un plan d'action pour l'entreprise.
Le Bureau UND y apporte son expertise en conseil et en analyse et accompagne concrètement les entreprises dans la mise en œuvre de mesures en faveur de structures de travail favorables à la conciliation.
L'objectif est de permettre concrètement aux employeurs de créer des conditions de travail attractives et favorables à la conciliation, et de les développer systématiquement.
Cliquez ici pour accéder au site web du projet -
PME Glaris
Le projet «Les PME en action» du canton de Glaris aide les petites et moyennes entreprises à améliorer de manière ciblée la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
En collaboration avec le Bureau UND, des mesures concrètes sont développées et mises en œuvre pour l'entreprise, sur la base d'enquêtes auprès de la direction et du personnel ainsi que d'une analyse approfondie.
Le Bureau UND réalise les analyses et accompagne concrètement les entreprises tout au long du processus – de l'état des lieux à la mise en œuvre d'un plan d'action.
L'objectif est de renforcer l'attractivité en tant qu'employeur et d'ancrer durablement des conditions de travail favorables à la famille dans les PME.
Cliquez ici pour accéder au site web du projet -
Des cabinets médicaux attrayants grâce à la conciliation – région de Zurich
Le projet «Des cabinets médicaux attrayants grâce à la conciliation» de la Société des médecins du canton de Zurich vise à améliorer la conciliation entre vie professionnelle et vie privée pour les médecins. Le contexte : une charge de travail croissante, une pénurie de personnel qualifié et de fortes exigences de présence dans le quotidien médical.
Avec le Bureau UND, les défis concrets sont analysés, des solutions pratiques sont développées et testées directement dans les cabinets, par exemple lors d'ateliers et de tables rondes.
L'objectif est de rendre la profession médicale plus attractive, de renforcer la santé et la motivation du corps médical et d'assurer à long terme les soins médicaux. Les résultats sont publiés dans un guide assorti de recommandations concrètes.
Cliquez ici pour accéder au site web du projet -
Union suisse des théâtres – toute la Suisse
Le projet «Amélioration de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale/privée dans les théâtres professionnels suisses» de l'Union suisse des théâtres, mené avec le Bureau UND, vise à améliorer la conciliation entre vie professionnelle et vie privée dans le secteur du théâtre.
Sur la base d'enquêtes et d'analyses organisationnelles dans différents théâtres, les défis propres au secteur sont identifiés et des mesures concrètes sont développées ensemble.
Le Bureau UND accompagne les théâtres participants, de l'analyse aux ateliers jusqu'à la mise en œuvre d'améliorations et de plans d'action.
L'objectif est de créer des solutions applicables aux conditions de travail particulières du théâtre et de rendre les enseignements accessibles à l'ensemble du secteur.
Accéder à l'Union suisse des théâtres -
Infra Suisse – toute la Suisse
Le projet de suivi «Conciliation entre vie professionnelle et vie privée dans les entreprises de construction d'infrastructures» d'Infra Suisse, mené avec le Bureau UND, s'appuie sur les premières analyses de branche et approfondit la mise en œuvre dans les entreprises.
Sur la base des enseignements déjà acquis, des mesures concrètes sont développées, testées et partagées entre les entreprises afin d'améliorer durablement la conciliation dans la construction d'infrastructures.
Le Bureau UND continue d'accompagner ce processus sur le plan spécialisé, soutient des analyses approfondies ainsi que l'échange d'expériences (par exemple lors de tables rondes) et aide à ancrer les solutions dans la pratique.
L'objectif est d'établir plus largement les approches développées dans le secteur et de renforcer durablement l'attractivité en tant qu'employeur.
Cliquez ici pour accéder au «Guide de la conciliation» d'Infra Suisse -
Swiss Olympic – toute la Suisse
Le programme «Life-Balance» de Swiss Olympic, mis en œuvre avec le Bureau UND, aide les fédérations sportives à améliorer la conciliation entre travail, sport et vie privée.
Dans le cadre d'un programme modulaire – comprenant des analyses organisationnelles, des enquêtes auprès du personnel et des ateliers – des mesures concrètes et adaptées à l'organisation sont développées.
Le Bureau UND y apporte son expertise méthodologique et accompagne les fédérations, du processus d'analyse à la mise en œuvre ainsi qu'à l'échange d'expériences dans des formats communs comme les tables rondes.
L'objectif est de créer des structures de travail attractives, flexibles et tournées vers l'avenir dans le sport et de promouvoir l'égalité ainsi que la diversité au sein des organisations.
Trouver ensemble la solution adaptée
Prenez contact sans engagement avec le Bureau UND. Nos spécialistes vous conseillent volontiers et répondent à vos questions lors d'un entretien personnel.
