Basé sur la science et éprouvé dans la pratique
Modèle UND
Notre activité d’analyse et de conseil se base sur notre modèle UND, lequel se fonde sur l’état actuel de la science ainsi que notre longue expérience pratique. Les messages clés.
- La conciliation est la mesure dans laquelle s’harmonisent les cinq domaines de la vie : relations sociales, ménage, moi, profession, intérêt général. Elle est dynamique et se mesure individuellement.
- La promotion de la conciliation implique les trois niveaux d’action : individu, organisation/entreprise et société/État.
- Six facteurs d’influence : le temps, l’argent, le lieu, le soutien instrumental et émotionnel, l’ancrage sont autant d’éléments qui limitent ou soutiennent la conciliation.
- La promotion de la conciliation présuppose et favorise en même temps l’égalité entre les femmes et les hommes.
- Les organisations favorisent la conciliation pour leurs collaboratrices et collaborateurs par le biais de leur stratégie, de leur structure, de leur culture et de leurs processus.
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Nutzen
VEREINBARKEIT UND LIFE-BALANCE FÖRDERN - MEHRWERT ERZIELEN
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird zunehmend zu einem relevanten wirtschaftlichen Erfolgsfaktor – insbesondere hinsichtlich Arbeitgebendenattraktivität. Im Hinblick auf die demografische Entwicklung und den damit einhergehenden Fachkräfemangel kann aktive Vereinbarkeitsförderung viel dazu beitragen, Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten sowie Personal-, Gesundheits- und Rechtskosten zu senken.
Gleichzeitig fördert Vereinbarkeit die Diversität im Betrieb mit positiven Auswirkungen auf Innovation, Arbeitsklima und Kundenorientierung. Mitarbeitende erwarten zunehmend ein fortschrittliches betriebliches Gesundheitsmanagement und familien- und vereinbarkeitsfreundliche Rahmenbedingungen. Gesellschaftliche Veränderungen bringen neue Arbeits- und Familienmodelle und Erwartungen an die soziale Nachhaltigkeit der Arbeitgebenden mit sich.
Es spricht also viel dafür, dass Sie in die gelingende Vereinbarkeit aller Lebensbereiche und eine gute Life-Balance Ihrer Mitarbeitenden investieren.