Mettre en œuvre efficacement la conciliation et l'égalité
Un soutien dans la mise en œuvre des mesures de conciliation et d'égalité
Sur la base des analyses existantes, les défis concrets sont traités de manière ciblée, en accord avec les objectifs et les conditions-cadres propres à chaque organisation. Le conseil reste étroitement lié à la pratique et accompagne pas à pas la mise en œuvre.
Vos bénéfices
- Une mise en œuvre structurée plutôt que des mesures isolées
- De l'assurance dans des processus de changement complexes
- Un ancrage durable dans l'organisation
L'accompagnement convient particulièrement aux phases de mise en œuvre, aux processus de changement et aux recertifications.
Les formats d'accompagnement en un coup d'œil
Le Bureau UND propose différents formats d'accompagnement pour la conciliation et l'égalité – compacts, concrets et adaptés aux besoins de votre organisation.
Évaluation & impact
Module de label 5
Objet : impact et développement de vos mesures.
Méthode : évaluation de vos mesures sur la base des analyses, indicateurs et processus (de changement) existants, avec intégration – lorsque cela est pertinent – des résultats issus des autres modules.
L'évaluation est adaptée individuellement à votre organisation et peut être réalisée une seule fois ou sur plusieurs années.
Résultat : un rapport solide qui situe clairement vos résultats, avec des comparaisons, des évolutions dans le temps et une appréciation de l'impact de vos mesures. En découlent des priorités concrètes et les prochaines étapes de développement.
Accompagnement de la mise en œuvre
Sur la durée et de manière structurée
Partie intégrante du processus de label – entre l'élaboration et la recertification.
Objet : accompagnement dans la mise en œuvre et l'ancrage des mesures définies.
Méthode : collaboration à plus long terme avec votre organisation pour mettre en œuvre progressivement les mesures élaborées.
Un accompagnement sur des périodes définies, un soutien dans le développement continu et une attention constante portée aux objectifs et aux progrès.
Résultat : une mise en œuvre et un ancrage durables des mesures ainsi qu'un développement de votre organisation en matière de conciliation et d'égalité.
Accompagnement spécialisé individuel
Une mise en œuvre ciblée de questions concrètes
Objet : soutien sur des questions concrètes et des projets ponctuels.
Méthode : accompagnement ciblé par les spécialistes du Bureau UND sur des thèmes ou projets spécifiques.
Le soutien est apporté avec souplesse et de manière ponctuelle, en fonction de vos besoins du moment.
Résultat : des solutions concrètes et un soutien spécialisé pour des défis définis.
Adapté à des thèmes spécifiques, à des questions approfondies ou à un soutien complémentaire aux modules existants.
Posez dès aujourd'hui les bases d'une conciliation réussie
L'offre globale du Bureau UND comprend différents formats ainsi que cinq modules coordonnés (1 à 5), qui peuvent être réservés individuellement ou comme solution d'ensemble compacte.
D'autres prestations complémentaires sont disponibles, qui peuvent être utilisées indépendamment des modules et du processus de label et combinées avec souplesse.
Toutes les prestations reposent sur le Modèle UND , orienté vers l'impact, et permettent un développement continu, concret et stratégiquement aligné.
Votre choix : les organisations décident elles-mêmes si elles utilisent des formats et modules ciblés ou si elles parcourent l'ensemble du programme.
Label UND : qui parcourt avec succès les cinq modules (1 à 5) déploie tout son potentiel et se qualifie pour la distinction du Label UND.