La cohérence entre l’activité professionnelle et la vie privée, l’équilibre de vie et la prise en compte des besoins des familles sont des thèmes d’actualité. Dans ce contexte, la conciliation de tous les domaines de la vie est un facteur de réussite déterminant. Nous définissons avec vous les approches pratiques et les solutions qui vous conviennent. Pour que chacune et chacun trouve son équilibre de vie et que la cohésion entre vie professionnelle et vie privée soit rendue possible.
Eine gelungene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben entsteht dann, wenn unterschiedliche Lebensbereiche in einem ausgewogenen Verhältnis zueinander stehen. Grundsätzlich tragen Mitarbeitende selbst Verantwortung für ihre Vereinbarkeit. Fortschrittliche Unternehmen schaffen jedoch die betrieblichen Rahmenbedingungen, die es ermöglichen, diese Verantwortung wirksam wahrzunehmen. Organisationen, die Vereinbarkeit ihrer Mitarbeitenden gezielt fördern, stärken Motivation, Leistungsfähigkeit und Bindung – und sichern damit langfristig ihren Erfolg.
Praxisorientiert und individuell
Die Fachstelle UND begleitet Organisationen, Unternehmen, Vereine, Verbände und öffentliche Institutionen bei der Förderung der Vereinbarkeit ihrer Mitarbeitenden – ganzheitlich, praxisnah und wissenschaftlich fundiert.
Die Fachstelle UND analysiert Organisationen fundiert und praxisnah im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und weiteren Lebensbereichen. Auf Basis klar eingeordneter Ergebnisse, Benchmarks und konkreter Empfehlungen werden wirksame nächste Schritte aufgezeigt.
Die Fachstelle UND erarbeitet gemeinsam mit Organisationen Ziele und Massnahmen zur Förderung von Vereinbarkeit und Gleichstellung. In Workshops und mit begleitender Unterstützung entsteht ein umsetzungsorientierter Aktionsplan – passgenau auf die jeweilige Organisation ausgerichtet.
Mit interaktiven Workshops und praxisnahen Formaten sensibilisiert die Fachstelle UND Führungskräfte und Mitarbeitende für Vereinbarkeit, Gleichstellung und Life‑Balance. Sie vermittelt Wissen, fördert Reflexion und eröffnet konkrete Handlungsansätze – auf organisationaler wie individueller Ebene.
Die Fachstelle UND vergibt das «Prädikat UND» an Unternehmen und Organisationen, die sich als fortschrittliche Arbeitgebende in besonderer Weise für Vereinbarkeit und Life‑Balance einsetzen.
Die Fachstelle UND berät und begleitet übergreifende Initiativen von Verbänden, Stiftungen, Kantonen und Organisationen. In der Zusammenarbeit entstehen wirkungsvolle Kooperationsprojekte, die den Erfahrungsaustausch fördern und die Attraktivität als Arbeitgebende nachhaltig stärken.
Die Fachstelle UND begleitet im Auftrag von Organisationen oder Unternehmen Mitarbeitende und Führungspersonen individuell bei Fragen zur Vereinbarkeit von Beruf und weiteren Lebensbereichen. Zielgerichtetes Coaching fördert die Klärung persönlicher Herausforderungen und unterstützt die Entwicklung tragfähiger, alltagstauglicher Lösungsansätze.
Faits et chiffres
47 % des couples actifs ayant des enfants en bas âge souhaitent répartir les tâches familiales – 13 % le font.
20 % des salarié·e·s changent d’emploi en raison d’un manque de conciliation.
35 % du travail d’aide privé est essentiellement fourni par des personnes actives, de plus en plus de personnes auront besoin de soins à l’avenir.
Notre activité d’analyse et de conseil se base sur notre modèle UND, lequel se fonde sur l’état actuel de la science ainsi que notre longue expérience pratique.
Notre activité d’analyse et de conseil se base sur notre modèle UND, lequel se fonde sur l’état actuel de la science ainsi que notre longue expérience pratique.
L’humain au centre
Un bon équilibre de vie et une cohérence optimale entre la vie professionnelle, la famille et les autres domaines de la vie sont essentiels. Il s’agit de facteurs de réussite décisifs pour la santé, la satisfaction, la motivation et la performance. Particuliers, entreprises ou société : l’équilibre de vie profite à toutes et tous!
L’équilibre de vie et la conciliation propice de tous les domaines de la vie, qu’il s’agisse de l’activité professionnelle, de la vie privée, de la famille ou de l’entourage, sont des conditions essentielles pour atteindre nos objectifs, en tant que particuliers, entreprises ou représentant·e·s de la politique et de la société. Chacune et chacun peut contribuer à un bon équilibre de vie!
L’équilibre de vie est un facteur de réussite
«Nous sommes très heureux d'avoir obtenu la recertification avec le label UND. En tant qu'une des plus grandes institutions de soins du canton d'Argovie, nous nous engageons chaque jour avec conviction et motivation pour la conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée. La certification confirme que nos valeurs telles que le partenariat, la liberté, la perspective et le bien-être ne sont pas que des slogans, mais qu'elles sont vécues au sein de notre institution. La conciliation et l'égalité sont solidement ancrées chez nous. Cette reconnaissance nous motive à continuer de créer des conditions de travail attrayantes et à construire l'avenir avec nos collaboratrices et collaborateurs – pour nous et pour les résident-e-s de pflegimuri.»
«Nous sommes heureux de constater que nous avons continué à nous développer et à nous améliorer depuis notre certification initiale en 2014 par le "lable UND". Garde d'enfants et rôle de dirigeant, travailler à temps partiel et fonction de cadre – chez nous, l'individu est à l’honneur. Nos collaboratrices et collaborateurs ont la chance de pouvoir concilier leur vie professionnelle et leur vie privée car TOUS les employé-e-s du ZAG adhèrent au "label UND". Nous en sommes fiers.»
Actualité
Les exigences posées à une planification du travail durable dans les établissements de soins sont élevées – en particulier lorsqu'il s'agit d'aménager les horaires de travail de manière efficace et en tenant compte des situations de vie individuelles. Dans le cadre de la recertification visée, pflegimuri a relevé ce défi avec beaucoup d'engagement.
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La Haute école spécialisée de Suisse orientale, connue sous le nom d'OST, reçoit pour la première fois le label UND – une reconnaissance importante de son engagement en faveur d'une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie privée et de la promotion de conditions de travail favorables à l'égalité.
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C'est au cœur du dynamisme pluraliste de la coopérative Kalkbreite à Zurich que les représentant-e-s engagé-e-s des entreprises labellisées du Bureau UND se sont réunis pour la rencontre annuelle du réseau, afin d'échanger des idées, d'apprendre les uns des autres et de développer de nouvelles pistes pour un monde du travail porteur d'avenir. L'engagement et les précieuses contributions ont une fois de plus fait de cette rencontre un forum important pour le transfert de connaissances et l'entretien du réseau.
En savoir plusSouhaitez-vous promouvoir la prise en compte des besoins des familles, améliorer la conciliation de l’ensemble des domaines de la vie, garantir l’équité ou veiller à l’égalité salariale ? Auprès du Bureau UND, vous trouverez l’expertise technique pour des solutions durables, tenant compte du point de vue de toutes les parties prenantes.
En tant que centre de compétences, fort de 25 années d’expérience, nous vous soutenons dans les questions relatives à la conciliation de la vie professionnelle, de la famille, des besoins personnels et de l’équilibre de vie. Contactez-nous – nous sommes à votre écoute.
