Le Bureau UND célèbre un anniversaire exceptionnel : 30 ans d’engagement sans relâche en faveur de la conciliation de tous les aspects de la vie. Une étape importante qui met non seulement en évidence la pertinence du sujet, mais aussi la force qui naît lorsque des personnes croient fermement en un avenir meilleur et plus juste.
Un anniversaire important que nous célébrons avec de nombreux moments émouvants, des rencontres et des festivités exceptionnelles. Nous avons hâte de revenir ensemble sur le passé – et de nous tourner vers l'avenir.
30 ans d'expertise et d'expérience
Le Bureau UND accompagne les entreprises et les organisations dans leur démarche visant à concilier vie professionnelle et vie privée et à mettre en place une politique durable favorable à la famille. Fort de 30 ans d’expérience et d’une expertise solide, il élabore, en collaboration avec ses clients, des solutions adaptées à leurs besoins et fait de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée un facteur stratégique de réussite pour des environnements de travail tournés vers l’avenir.
La cohérence entre l’activité professionnelle et la vie privée, l’équilibre de vie et la prise en compte des besoins des familles sont des thèmes d’actualité. Dans ce contexte, la conciliation de tous les domaines de la vie est un facteur de réussite déterminant. Nous définissons avec vous les approches pratiques et les solutions qui vous conviennent. Pour que chacune et chacun trouve son équilibre de vie et que la cohésion entre vie professionnelle et vie privée soit rendue possible.
Orienté vers la pratique et personnalisé
Le Bureau UND accompagne les organisations, entreprises, associations, fédérations et institutions publiques dans la promotion de la conciliation pour leur personnel – de manière globale, concrète et scientifiquement fondée.
Le Bureau UND analyse les organisations de manière approfondie et concrète sous l'angle de la conciliation entre travail, famille et autres domaines de la vie. Sur la base de résultats clairement situés, de benchmarks et de recommandations concrètes, les prochaines étapes efficaces sont mises en évidence.
Modules de label 1, 3 et 4
Le Bureau UND élabore avec les organisations des objectifs et des mesures visant à promouvoir la conciliation et l'égalité. Au fil d'ateliers et d'un accompagnement sur mesure naît un plan d'action orienté vers la mise en œuvre – parfaitement adapté à chaque organisation.
Module de label 5
Au moyen d'ateliers interactifs et de formats concrets, le Bureau UND sensibilise les cadres et le personnel à la conciliation, à l'égalité et à la Life-Balance. Il transmet des connaissances, favorise la réflexion et ouvre des pistes d'action concrètes – à l'échelle de l'organisation comme de l'individu.
Module de label 2
Le Bureau UND décerne le «Label UND» aux entreprises et organisations qui s'engagent de manière exemplaire, en tant qu'employeurs progressistes, pour la conciliation et la Life-Balance.
Modules de label 1 à 5
Le Bureau UND conseille et accompagne des initiatives transversales d'associations, de fondations, de cantons et d'organisations. De cette collaboration naissent des projets de coopération à fort impact, qui favorisent l'échange d'expériences et renforcent durablement l'attractivité en tant qu'employeur.
Sur mandat d'organisations ou d'entreprises, le Bureau UND accompagne individuellement les collaboratrices, collaborateurs et cadres sur les questions de conciliation entre travail et autres domaines de la vie. Un coaching ciblé aide à clarifier les défis personnels et soutient le développement de solutions viables et adaptées au quotidien.
Le Bureau UND met son expertise là où une orientation est nécessaire : prises de position d'expert·e·s, examen concret de concepts, de projets et de documents, accompagnement spécialisé de travaux d'étude et mise à disposition d'une expertise pour les médias. Il participe en outre à des comités et à des sounding boards.
Faits et chiffres
47 % des couples actifs ayant des enfants en bas âge souhaitent répartir les tâches familiales – 13 % le font.
20 % des salarié·e·s changent d’emploi en raison d’un manque de conciliation.
35 % du travail d’aide privé est essentiellement fourni par des personnes actives, de plus en plus de personnes auront besoin de soins à l’avenir.
Le Bureau UND décerne le « label UND » aux entreprises et organisations qui, en tant qu’employeurs progressistes, s’engagent de manière particulière en faveur de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et de l’équilibre de vie. Sont récompensées les organisations qui ont ancré la conciliation et l’égalité de manière stratégique, structurelle et culturelle, qui les promeuvent activement à travers leurs processus internes et qui atteignent ainsi un niveau de qualité défini.
Notre activité d’analyse et de conseil se base sur notre modèle UND, lequel se fonde sur l’état actuel de la science ainsi que notre longue expérience pratique.
Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, facteur de réussite
Un bon équilibre de vie et une cohérence optimale entre la vie professionnelle, la famille et les autres domaines de la vie sont essentiels. Il s’agit de facteurs de réussite décisifs pour la santé, la satisfaction, la motivation et la performance. Particuliers, entreprises ou société : l’équilibre de vie profite à toutes et tous!
L’équilibre de vie et la conciliation propice de tous les domaines de la vie, qu’il s’agisse de l’activité professionnelle, de la vie privée, de la famille ou de l’entourage, sont des conditions essentielles pour atteindre nos objectifs, en tant que particuliers, entreprises ou représentant·e·s de la politique et de la société. Chacune et chacun peut contribuer à un bon équilibre de vie!
L’équilibre de vie est un facteur de réussite
«Nous sommes très heureux d'avoir obtenu la recertification avec le label UND. En tant qu'une des plus grandes institutions de soins du canton d'Argovie, nous nous engageons chaque jour avec conviction et motivation pour la conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée. La certification confirme que nos valeurs telles que le partenariat, la liberté, la perspective et le bien-être ne sont pas que des slogans, mais qu'elles sont vécues au sein de notre institution. La conciliation et l'égalité sont solidement ancrées chez nous. Cette reconnaissance nous motive à continuer de créer des conditions de travail attrayantes et à construire l'avenir avec nos collaboratrices et collaborateurs – pour nous et pour les résident-e-s de pflegimuri.»
«Nous sommes heureux de constater que nous avons continué à nous développer et à nous améliorer depuis notre certification initiale en 2014 par le "lable UND". Garde d'enfants et rôle de dirigeant, travailler à temps partiel et fonction de cadre – chez nous, l'individu est à l’honneur. Nos collaboratrices et collaborateurs ont la chance de pouvoir concilier leur vie professionnelle et leur vie privée car TOUS les employé-e-s du ZAG adhèrent au "label UND". Nous en sommes fiers.»
Actualité
Les exigences posées à une planification du travail durable dans les établissements de soins sont élevées – en particulier lorsqu'il s'agit d'aménager les horaires de travail de manière efficace et en tenant compte des situations de vie individuelles. Dans le cadre de la recertification visée, pflegimuri a relevé ce défi avec beaucoup d'engagement.
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La Haute école spécialisée de Suisse orientale, connue sous le nom d'OST, reçoit pour la première fois le label UND – une reconnaissance importante de son engagement en faveur d'une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie privée et de la promotion de conditions de travail favorables à l'égalité.
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C'est au cœur du dynamisme pluraliste de la coopérative Kalkbreite à Zurich que les représentant-e-s engagé-e-s des entreprises labellisées du Bureau UND se sont réunis pour la rencontre annuelle du réseau, afin d'échanger des idées, d'apprendre les uns des autres et de développer de nouvelles pistes pour un monde du travail porteur d'avenir. L'engagement et les précieuses contributions ont une fois de plus fait de cette rencontre un forum important pour le transfert de connaissances et l'entretien du réseau.
En savoir plusSouhaitez-vous promouvoir la prise en compte des besoins des familles, améliorer la conciliation de l’ensemble des domaines de la vie, garantir l’équité ou veiller à l’égalité salariale ? Auprès du Bureau UND, vous trouverez l’expertise technique pour des solutions durables, tenant compte du point de vue de toutes les parties prenantes.
En tant que centre de compétences, fort de 25 années d’expérience, nous vous soutenons dans les questions relatives à la conciliation de la vie professionnelle, de la famille, des besoins personnels et de l’équilibre de vie.
Le centre UND se tient à votre disposition pour répondre à votre demande.
