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Fundierte Analyse für wirksame Vereinbarkeit und Gleichstellung
Eine gezielte Förderung von Vereinbarkeit und Gleichstellung erfordert eine fundierte, organisationsspezifische Analyse. Die Fachstelle UND unterstützt Unternehmen und Organisationen mit einer ganzheitlichen Analyse, die relevante Handlungsfelder sichtbar macht und eine solide Grundlage für strategische und operative Weiterentwicklungen schafft.
Wir analysieren Strategie, Struktur, Kultur sowie zentrale HR‑Prozesse Ihrer Organisation im Hinblick auf die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und weiteren Lebensbereichen sowie der Gleichstellung von Frau und Mann. Die Ergebnisse werden systematisch eingeordnet und auf Wunsch mit relevanten Benchmarks verglichen.
Ergänzend erfassen wir mittels Online‑Mitarbeitendenbefragung die Zufriedenheit, Erfahrungen und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden. Dadurch identifizieren wir bestehende Stärken ebenso wie konkrete Entwicklungs‑ und Verbesserungspotenziale.
Darüber hinaus unterstützen wir Sie beim Ausbau Ihres Personalcontrollings durch wirkungsorientierte Kennzahlen, die gezielt auf Vereinbarkeit und Gleichstellung ausgerichtet sind. Auf dieser Basis formulieren wir praxisnahe, priorisierte Empfehlungen und zeigen tragfähige nächste Schritte für die Weiterentwicklung Ihrer Organisation auf.
Praxisnahe und bedarfsorientiert Formate
Die Fachstelle UND bietet unterschiedliche Angebote zur Sensibilisierung für Vereinbarkeit und Gleichstellung – kompakt, praxisnah und an die Bedürfnisse Ihrer Organisation angepasst.
Organisationsanalyse
Modul 1
Die Fachstelle UND untersucht Organisationen fundiert im Hinblick auf die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und weiteren Lebensbereichen sowie der Gleichstellung von Frau und Mann. Die Analyseergebnisse werden systematisch eingeordnet und mit relevanten Benchmarks abgeglichen.
Mitarbeitendenbefragung
Modul 3
Ergänzend erfasst die Fachstelle UND mittels Online‑Mitarbeitendenbefragung die Zufriedenheit, Erfahrungen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Dadurch werden bestehende Stärken ebenso wie konkrete Entwicklungs‑ und Verbesserungspotenziale identifiziert.
Organisationsanalyse
Modul 1
Die Fachstelle UND untersucht Organisationen fundiert im Hinblick auf die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und weiteren Lebensbereichen sowie der Gleichstellung von Frau und Mann. Die Analyseergebnisse werden systematisch eingeordnet und mit relevanten Benchmarks abgeglichen.
Basis-Module
Organisationen unterstützen mit ihrer Strategie, Struktur und Kultur sowie ihren HR-Prozessen die gelingende Vereinbarkeit von Beruf und anderen Lebensbereichen ihrer Mitarbeitenden. Mittels unserer fünf standardisierten Basis-Module analysieren wir mit Ihnen die aktuelle Situation auf organisatorischer und personeller Ebene unter Einbezug aller Beteiligten. Sie erkennen die Stärken Ihrer Organisation und entdecken Entwicklungsmöglichkeiten.
Unterstützt durch uns definieren Sie Ziele und passende Massnahmen. So schaffen Sie die Voraussetzungen für optimale Life-Balance und Vereinbarkeitsbedingungen von Beruf und anderen Lebensbereichen für Ihre Mitarbeitenden.
Sind Sie interessiert?
Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen. Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
